Alexander Flögel von den Bremer Recruiting Experten im Gespräch mit Bert Gausepohl und Jan Hunke von der BÜHNEN GmbH & Co.KG.

Die beiden Geschäftsführer zeigen im Gespräch eindrucksvoll auf, wie erfolgreiche Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden im Mittelstand funktionieren kann. So werden auch in Zeiten des Fachkräftemangels Stellen mit den richtigen Kandidaten besetzt und es entsteht sogar ein Talentpool mit wertvollen Kontakten für das zukünftige Wachstum.

Mehr über BÜHNEN erfahren und aktuelle Vakanzen einsehen:

https://www.buehnen.de/jobs

Alex spricht mit dem Staatsrat Kai Stührenberg über die Mitarbeitenden-Situation der Bremer Unternehmen. Kai Stührenberg erörtert seine Sichtweise auf die besonderen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Dabei gibt er viele wichtigen Impulse und Ideen um moderne Arbeitsbedingungen, Employer Branding und Personalmarketing.

Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch unter www.bremer-recruiting-experten.de.

Alex spricht mit dem Staatsrat Kai Stührenberg über die Mitarbeitenden-Situation der Bremer Unternehmen. Kai Stührenberg erörtert seine Sichtweise auf die besonderen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Dabei gibt er viele wichtigen Impulse und Ideen um moderne Arbeitsbedingungen, Employer Branding und Personalmarketing.

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Die größte Job-Maschine der Welt – kostenlos und dennoch von vielen Unternehmen nicht genutzt! Alex und Harald sprechen über Google4Jobs und geben wichtige Tipps um kostenlos möglichst viele Menschen über die eigenen Stellenanzeigen zu informieren.

Alexander Flögel im Gespräch mit Dennis Braun von der OCS Spedition in Stuhr. Über moderne Arbeitsbedingungen im Speditionsgewerbe und warum sich dank einer besonderen Kollegin, trotz HomeOffice, die Mitarbeitenden im Foyer versammeln.

Egal ob zur Ausbildung als Kauffrau/ Kaufmann für Logistikdienstleistungen oder als Logistik-Profi mit Berufserfahrung, OCS ist ein TOP-Arbeitgeber in der Logistik!

Offene Stellen und initiative Bewerbung unter https://ocs-spedition.de/karriere/

Jeder kennt den Spruch „der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler“. Das Gleiche gilt für den Einsatz der (Sozialen-)Netze und unterschiedlicher Netz-werke innerhalb der eigenen Recruiting-Strategie. Nur wer seine Zielgruppe kennt und auch weiß wo (in welchem Teich) und wie (mit welchem Netz) sich die richtigen Kandidaten ansprechen lassen, dessen Recruiting wird erfolgreich sein.

Unser Menschen-Fischer Alex gibt Impulse für Ihre Recruiting-Strategie und den Einsatz der richtigen Netze. In diesem Sinne – Petri Heil!