🙋 GlĂŒckliche Mitarbeiter sind der SchlĂŒssel fĂŒr krisensichere WettbewerbsfĂ€higkeit ✹✹✹

WARUM WIR? -

Der Employer Branding Podcast

Sofort umsetzbare Tipps & Tricks rund um die Mitarbeitenden-Gewinnung (Recruiting) und den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Brand). Attraktive Arbeitgeber aus unterschiedlichen Branchen stellen sich vor – lerne von ihnen!

REGELMÄßIG NEUE FOLGEN

Aktuelle Folgen aus unserem Podcast

#013 Andreas Heyer – WFB – Wie neue Lebensmodelle die Erwartungen von Mitarbeitenden verĂ€ndern. Und warum Employer Branding auch als Wirtschaftsstandort Bremen wichtig ist.

Alexander Flögel interviewt den Vorsitzenden der GeschĂ€ftsfĂŒhrung der WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH – Andreas Heyer.

Dabei zeigt Herr Heyer auf, wie es der WFB selbst gelingt TOP-Mitarbeitende fĂŒr sich zu gewinnen und auch zu halten.

DarĂŒber hinaus ist er der Überzeugung, dass fĂŒr die BewĂ€ltigung des FachkrĂ€ftemangels jedes Unternehmen selbst noch aktiver werden muss.

Gleichzeitig ist es aber eine unternehmensĂŒbergreifende Herausforderung, in der sich die WFB zum einen in der Verantwortung sieht die AttraktivitĂ€t des Wirtschaftsstandortes Bremen weiter zu stĂ€rken und in die Sichtbarkeit zu bringen und zum anderen des Austausch untereinander zu fördern.

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#011 Rena Fehre – Ausgezeichnet Familienfreundlich – Eine familienfreundliche Unternehmenskultur als vielseitiger Wettbewerbsvorteil

Alexander Flögel im GesprĂ€ch mit Rena Fehre ĂŒber das QualitĂ€tssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH.

Eine familienfreundliche Unternehmenskultur als vielseitiger Wettbewerbsvorteil fĂŒr die Unternehmen.

Sie wollen wissen, ob Ihr Unternehmen familienfreundlich ist oder suchen professionelle UnterstĂŒtzung bei der Weiterentwicklung Ihrer Familienfreundlichkeit?

Machen Sie den Kurzcheck von AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH unter https://www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de/kurzcheck.

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#010 BÜHNEN GmbH & Co. KG – Vorausschauendes Employer Branding im Mittelstand. Mitarbeitende gewinnen und dauerhaft begeistern

Alexander Flögel von den Bremer Recruiting Experten im GesprĂ€ch mit Bert Gausepohl und Jan Hunke von der BÜHNEN GmbH & Co.KG.

Die beiden GeschĂ€ftsfĂŒhrer zeigen im GesprĂ€ch eindrucksvoll auf, wie erfolgreiche Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden im Mittelstand funktionieren kann. So werden auch in Zeiten des FachkrĂ€ftemangels Stellen mit den richtigen Kandidaten besetzt und es entsteht sogar ein Talentpool mit wertvollen Kontakten fĂŒr das zukĂŒnftige Wachstum.

Mehr ĂŒber BÜHNEN erfahren und aktuelle Vakanzen einsehen:

https://www.buehnen.de/jobs

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#009 Auf den Punkt – Wettbewerbsvorteil Mitarbeiter – Gemeinsam erfolgreich sein

Alex spricht mit dem Staatsrat Kai StĂŒhrenberg ĂŒber die Mitarbeitenden-Situation der Bremer Unternehmen. Kai StĂŒhrenberg erörtert seine Sichtweise auf die besonderen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Dabei gibt er viele wichtigen Impulse und Ideen um moderne Arbeitsbedingungen, Employer Branding und Personalmarketing.

Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses InfogesprÀch unter www.bremer-recruiting-experten.de.

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#008 Staatsrat Kai StĂŒhrenberg – Über moderne Arbeitsbedingungen, den FachkrĂ€ftemangel und Azubis – Perspektiven und Ideen fĂŒr Unternehmer

Alex spricht mit dem Staatsrat Kai StĂŒhrenberg ĂŒber die Mitarbeitenden-Situation der Bremer Unternehmen. Kai StĂŒhrenberg erörtert seine Sichtweise auf die besonderen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Dabei gibt er viele wichtigen Impulse und Ideen um moderne Arbeitsbedingungen, Employer Branding und Personalmarketing.

Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses InfogesprÀch unter www.bremer-recruiting-experten.de.

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#006 OCS Spedition – Was hat Playmobil mit modernen Arbeitsbedingungen zu tun?

Alexander Flögel im GesprĂ€ch mit Dennis Braun von der OCS Spedition in Stuhr. Über moderne Arbeitsbedingungen im Speditionsgewerbe und warum sich dank einer besonderen Kollegin, trotz HomeOffice, die Mitarbeitenden im Foyer versammeln.

Egal ob zur Ausbildung als Kauffrau/ Kaufmann fĂŒr Logistikdienstleistungen oder als Logistik-Profi mit Berufserfahrung, OCS ist ein TOP-Arbeitgeber in der Logistik!

Offene Stellen und initiative Bewerbung unter https://ocs-spedition.de/karriere/

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#005 Was Fangnetze und Recruiting-Strategien gemeinsam haben!

Jeder kennt den Spruch „der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler“. Das Gleiche gilt fĂŒr den Einsatz der (Sozialen-)Netze und unterschiedlicher Netz-werke innerhalb der eigenen Recruiting-Strategie. Nur wer seine Zielgruppe kennt und auch weiß wo (in welchem Teich) und wie (mit welchem Netz) sich die richtigen Kandidaten ansprechen lassen, dessen Recruiting wird erfolgreich sein.

Unser Menschen-Fischer Alex gibt Impulse fĂŒr Ihre Recruiting-Strategie und den Einsatz der richtigen Netze. In diesem Sinne – Petri Heil!

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#004 Partnerschaft Umwelt Unternehmen – Harm Wurthmann ĂŒber Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein im Employer Branding

Alexander spricht mit Harm Wurthmann, von der Partnerschaft Umwelt Unternehmen, ĂŒber die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein fĂŒr die Mitarbeitenden-Gewinnung und die Gestaltung der eigenen Arbeitgebermarke. Mitarbeitende identifizieren sich gerne mit den nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen Ihrer Unternehmen und tragen gerne selbst zur Nachhaltigkeit und dem Schutz der Umwelt bei.

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