🙋 Glückliche Mitarbeiter sind der Schlüssel für krisensichere Wettbewerbsfähigkeit ✨✨✨

WARUM WIR? -

Der Employer Branding Podcast

Sofort umsetzbare Tipps & Tricks rund um die Mitarbeitenden-Gewinnung (Recruiting) und den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Brand). Attraktive Arbeitgeber aus unterschiedlichen Branchen stellen sich vor – lerne von ihnen!

REGELMÄßIG NEUE FOLGEN

Aktuelle Folgen aus unserem Podcast

#013 Andreas Heyer – WFB – Wie neue Lebensmodelle die Erwartungen von Mitarbeitenden verändern. Und warum Employer Branding auch als Wirtschaftsstandort Bremen wichtig ist.

Alexander Flögel interviewt den Vorsitzenden der Geschäftsführung der WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH – Andreas Heyer.

Dabei zeigt Herr Heyer auf, wie es der WFB selbst gelingt TOP-Mitarbeitende für sich zu gewinnen und auch zu halten.

Darüber hinaus ist er der Überzeugung, dass für die Bewältigung des Fachkräftemangels jedes Unternehmen selbst noch aktiver werden muss.

Gleichzeitig ist es aber eine unternehmensübergreifende Herausforderung, in der sich die WFB zum einen in der Verantwortung sieht die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Bremen weiter zu stärken und in die Sichtbarkeit zu bringen und zum anderen des Austausch untereinander zu fördern.

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#011 Rena Fehre – Ausgezeichnet Familienfreundlich – Eine familienfreundliche Unternehmenskultur als vielseitiger Wettbewerbsvorteil

Alexander Flögel im Gespräch mit Rena Fehre über das Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH.

Eine familienfreundliche Unternehmenskultur als vielseitiger Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen.

Sie wollen wissen, ob Ihr Unternehmen familienfreundlich ist oder suchen professionelle Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer Familienfreundlichkeit?

Machen Sie den Kurzcheck von AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH unter https://www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de/kurzcheck.

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#010 BÜHNEN GmbH & Co. KG – Vorausschauendes Employer Branding im Mittelstand. Mitarbeitende gewinnen und dauerhaft begeistern

Alexander Flögel von den Bremer Recruiting Experten im Gespräch mit Bert Gausepohl und Jan Hunke von der BÜHNEN GmbH & Co.KG.

Die beiden Geschäftsführer zeigen im Gespräch eindrucksvoll auf, wie erfolgreiche Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden im Mittelstand funktionieren kann. So werden auch in Zeiten des Fachkräftemangels Stellen mit den richtigen Kandidaten besetzt und es entsteht sogar ein Talentpool mit wertvollen Kontakten für das zukünftige Wachstum.

Mehr über BÜHNEN erfahren und aktuelle Vakanzen einsehen:

https://www.buehnen.de/jobs

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#009 Auf den Punkt – Wettbewerbsvorteil Mitarbeiter – Gemeinsam erfolgreich sein

Alex spricht mit dem Staatsrat Kai Stührenberg über die Mitarbeitenden-Situation der Bremer Unternehmen. Kai Stührenberg erörtert seine Sichtweise auf die besonderen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Dabei gibt er viele wichtigen Impulse und Ideen um moderne Arbeitsbedingungen, Employer Branding und Personalmarketing.

Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch unter www.bremer-recruiting-experten.de.

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#008 Staatsrat Kai Stührenberg – Über moderne Arbeitsbedingungen, den Fachkräftemangel und Azubis – Perspektiven und Ideen für Unternehmer

Alex spricht mit dem Staatsrat Kai Stührenberg über die Mitarbeitenden-Situation der Bremer Unternehmen. Kai Stührenberg erörtert seine Sichtweise auf die besonderen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Dabei gibt er viele wichtigen Impulse und Ideen um moderne Arbeitsbedingungen, Employer Branding und Personalmarketing.

Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch unter www.bremer-recruiting-experten.de.

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#006 OCS Spedition – Was hat Playmobil mit modernen Arbeitsbedingungen zu tun?

Alexander Flögel im Gespräch mit Dennis Braun von der OCS Spedition in Stuhr. Über moderne Arbeitsbedingungen im Speditionsgewerbe und warum sich dank einer besonderen Kollegin, trotz HomeOffice, die Mitarbeitenden im Foyer versammeln.

Egal ob zur Ausbildung als Kauffrau/ Kaufmann für Logistikdienstleistungen oder als Logistik-Profi mit Berufserfahrung, OCS ist ein TOP-Arbeitgeber in der Logistik!

Offene Stellen und initiative Bewerbung unter https://ocs-spedition.de/karriere/

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#005 Was Fangnetze und Recruiting-Strategien gemeinsam haben!

Jeder kennt den Spruch „der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler“. Das Gleiche gilt für den Einsatz der (Sozialen-)Netze und unterschiedlicher Netz-werke innerhalb der eigenen Recruiting-Strategie. Nur wer seine Zielgruppe kennt und auch weiß wo (in welchem Teich) und wie (mit welchem Netz) sich die richtigen Kandidaten ansprechen lassen, dessen Recruiting wird erfolgreich sein.

Unser Menschen-Fischer Alex gibt Impulse für Ihre Recruiting-Strategie und den Einsatz der richtigen Netze. In diesem Sinne – Petri Heil!

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#004 Partnerschaft Umwelt Unternehmen – Harm Wurthmann über Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein im Employer Branding

Alexander spricht mit Harm Wurthmann, von der Partnerschaft Umwelt Unternehmen, über die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein für die Mitarbeitenden-Gewinnung und die Gestaltung der eigenen Arbeitgebermarke. Mitarbeitende identifizieren sich gerne mit den nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen Ihrer Unternehmen und tragen gerne selbst zur Nachhaltigkeit und dem Schutz der Umwelt bei.

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