Sofort umsetzbare Tipps & Tricks rund um die Mitarbeitenden-Gewinnung (Recruiting) und den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Brand). Attraktive Arbeitgeber aus unterschiedlichen Branchen stellen sich vor – lerne von ihnen!
Wie Active Sourcing konstruktiv und zielführend in der Direktansprache funktioniert.
Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespräch unter www.bremer-recruiting-experten.de.
Worauf es ankommt, um aktive wie passive Kandidaten gleichermaßen für das eigene Unternehmen zu begeistern. Harald Sennebogen und Alexander Flögel im konstruktiven Austausch.
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Wie junge Mitarbeitende gewonnen und langfristig gebunden werden können.
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Alexander Flögel und Harald Sennebogen im Gespräch über attraktive Anreizsysteme.
Bei der Gestaltung von Anreizen gibt es verschiedene Aspekte zu beachten. So müssen Angebote an die Arbeitnehmer nicht nur attraktiv für die entsprechende Zielgruppe sein, sondern beispielsweise auch der Zielsetzung des eigenen Unternehmens dienen.
Alexander Flögel interviewt den Vorsitzenden der Geschäftsführung der WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH – Andreas Heyer.
Dabei zeigt Herr Heyer auf, wie es der WFB selbst gelingt TOP-Mitarbeitende für sich zu gewinnen und auch zu halten.
Darüber hinaus ist er der Überzeugung, dass für die Bewältigung des Fachkräftemangels jedes Unternehmen selbst noch aktiver werden muss.
Gleichzeitig ist es aber eine unternehmensübergreifende Herausforderung, in der sich die WFB zum einen in der Verantwortung sieht die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Bremen weiter zu stärken und in die Sichtbarkeit zu bringen und zum anderen des Austausch untereinander zu fördern.
Alexander Flögel und Harald Sennebogen im Gespräch über den Mythos Fachkräftemangel.
Der Wandel des Arbeitsmarktes vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt und warum Quickfixes keine nachhaltige Lösung sind.
Wie viel Marketing darf Recruiting und wo sind die Unterschiede?
Alexander Flögel im Gespräch mit Rena Fehre über das Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH.
Eine familienfreundliche Unternehmenskultur als vielseitiger Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen.
Sie wollen wissen, ob Ihr Unternehmen familienfreundlich ist oder suchen professionelle Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer Familienfreundlichkeit?
Machen Sie den Kurzcheck von AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH unter https://www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de/kurzcheck.
Alexander Flögel von den Bremer Recruiting Experten im Gespräch mit Bert Gausepohl und Jan Hunke von der BÜHNEN GmbH & Co.KG.
Die beiden Geschäftsführer zeigen im Gespräch eindrucksvoll auf, wie erfolgreiche Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden im Mittelstand funktionieren kann. So werden auch in Zeiten des Fachkräftemangels Stellen mit den richtigen Kandidaten besetzt und es entsteht sogar ein Talentpool mit wertvollen Kontakten für das zukünftige Wachstum.
Mehr über BÜHNEN erfahren und aktuelle Vakanzen einsehen:
https://www.buehnen.de/jobs
Alex spricht mit dem Staatsrat Kai Stührenberg über die Mitarbeitenden-Situation der Bremer Unternehmen. Kai Stührenberg erörtert seine Sichtweise auf die besonderen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Dabei gibt er viele wichtigen Impulse und Ideen um moderne Arbeitsbedingungen, Employer Branding und Personalmarketing.
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Alex spricht mit dem Staatsrat Kai Stührenberg über die Mitarbeitenden-Situation der Bremer Unternehmen. Kai Stührenberg erörtert seine Sichtweise auf die besonderen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Dabei gibt er viele wichtigen Impulse und Ideen um moderne Arbeitsbedingungen, Employer Branding und Personalmarketing.
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Wir sind der innovative Personaldienstleister für Bremen und Umzu. Mit uns besetzen Sie Fach- und Führungskräfte-Positionen schnell und nachhaltig.