­čÖő Gl├╝ckliche Mitarbeiter sind der Schl├╝ssel f├╝r krisensichere Wettbewerbsf├Ąhigkeit ÔťĘÔťĘÔťĘ

WARUM WIR? -

Der Employer Branding Podcast

Sofort umsetzbare Tipps & Tricks rund um die Mitarbeitenden-Gewinnung (Recruiting) und den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Brand). Attraktive Arbeitgeber aus unterschiedlichen Branchen stellen sich vor – lerne von ihnen!

REGELM├ä├čIG NEUE FOLGEN

Aktuelle Folgen aus unserem Podcast

#009 Auf den Punkt – Wettbewerbsvorteil Mitarbeiter – Gemeinsam erfolgreich sein

Alex spricht mit dem Staatsrat Kai St├╝hrenberg ├╝ber die Mitarbeitenden-Situation der Bremer Unternehmen. Kai St├╝hrenberg er├Ârtert seine Sichtweise auf die besonderen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Dabei gibt er viele wichtigen Impulse und Ideen um moderne Arbeitsbedingungen, Employer Branding und Personalmarketing.

Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespr├Ąch unter www.bremer-recruiting-experten.de.

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#008 Staatsrat Kai St├╝hrenberg – ├ťber moderne Arbeitsbedingungen, den Fachkr├Ąftemangel und Azubis – Perspektiven und Ideen f├╝r Unternehmer

Alex spricht mit dem Staatsrat Kai St├╝hrenberg ├╝ber die Mitarbeitenden-Situation der Bremer Unternehmen. Kai St├╝hrenberg er├Ârtert seine Sichtweise auf die besonderen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Dabei gibt er viele wichtigen Impulse und Ideen um moderne Arbeitsbedingungen, Employer Branding und Personalmarketing.

Deine Art Mitarbeitende zu gewinnen hat noch Luft nach oben oder du hast ganz konkrete Stellen zu besetzen, dann vereinbare ein kostenloses Infogespr├Ąch unter www.bremer-recruiting-experten.de.

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#006 OCS Spedition – Was hat Playmobil mit modernen Arbeitsbedingungen zu tun?

Alexander Fl├Âgel im Gespr├Ąch mit Dennis Braun von der OCS Spedition in Stuhr. ├ťber moderne Arbeitsbedingungen im Speditionsgewerbe und warum sich dank einer besonderen Kollegin, trotz HomeOffice, die Mitarbeitenden im Foyer versammeln.

Egal ob zur Ausbildung als Kauffrau/ Kaufmann f├╝r Logistikdienstleistungen oder als Logistik-Profi mit Berufserfahrung, OCS ist ein TOP-Arbeitgeber in der Logistik!

Offene Stellen und initiative Bewerbung unter https://ocs-spedition.de/karriere/

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#005 Was Fangnetze und Recruiting-Strategien gemeinsam haben!

Jeder kennt den Spruch „der K├Âder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler“. Das Gleiche gilt f├╝r den Einsatz der (Sozialen-)Netze und unterschiedlicher Netz-werke innerhalb der eigenen Recruiting-Strategie. Nur wer seine Zielgruppe kennt und auch wei├č wo (in welchem Teich) und wie (mit welchem Netz) sich die richtigen Kandidaten ansprechen lassen, dessen Recruiting wird erfolgreich sein.

Unser Menschen-Fischer Alex gibt Impulse f├╝r Ihre Recruiting-Strategie und den Einsatz der richtigen Netze. In diesem Sinne – Petri Heil!

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#004 Partnerschaft Umwelt Unternehmen – Harm Wurthmann ├╝ber Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein im Employer Branding

Alexander spricht mit Harm Wurthmann, von der Partnerschaft Umwelt Unternehmen, ├╝ber die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein f├╝r die Mitarbeitenden-Gewinnung und die Gestaltung der eigenen Arbeitgebermarke. Mitarbeitende identifizieren sich gerne mit den nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen Ihrer Unternehmen und tragen gerne selbst zur Nachhaltigkeit und dem Schutz der Umwelt bei.

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003 – Wie kommuniziert Ihr mit aktuellen und zuk├╝nftigen Kollegen? – Unsere Sichtweise darauf!

Alex spricht dar├╝ber wie wir im Podcast der Bremer Recruiting Experten kommunizieren – So haben wir uns bewusst entschieden das Format „Auf den Punkt“ in der „Du“-Ansprache zu produzieren. Bei Interviews mit Unternehmen und Experten f├╝hren wir die Gespr├Ąche immer in der Ansprache, die wir auch au├čerhalb des Podcasts mit den Gespr├Ąchspartnern pflegen.

Gegendert wird ├╝berall dort, wo es den Redefluss und die H├Ârbarkeit nicht zu stark beeintr├Ąchtigt. Unabh├Ąngig davon, ob wir in konkreten Aussagen gendern, sprechen wir mit unseren Aussagen immer alle Geschlechter an und legen gro├čen Wert auf die Beachtung des AGG.

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#002 Tue Gutes und sprich dar├╝ber – So begeisterst Du neue Mitarbeitende!

Wie sagt man so sch├Ân – „tue Gutes und rede dar├╝ber!“ Ganz in diesem Sinne sensibilisieren wir, in dieser Folge von „Auf den Punkt“, auf die richtige Darstellung von vermeintlich selbstverst├Ąndlichen Vorteilen f├╝r Eure zuk├╝nftigen Mitarbeitenden. Alex spricht ├╝ber die verschiedenen Benefits bei seinen Auftraggebern und gibt Impulse, wie sich diese Vorteile im Personalmarketing einsetzen lassen um neue Jobsuchende und Wechselwillige zu begeistern.

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#001 Adler Solar – „Ich bin noch nie so gut aufgenommen worden!“

ADLER Solar steht f├╝r den Photovoltaik-Anlagenneubau in der Region Bremen und den nordwestlichen Speckg├╝rtel. Sie unterst├╝tzen ihre Kunden bereits seit 2008 mit ihrer langj├Ąhrigen Erfahrung dabei, ihren CO2-Aussto├č zu verringern und gleichzeitig die Betriebskosten zu senken. ADLER Solar baut nicht nur Photovoltaik-Anlagen, sondern begleitet Kunden auch im Rahmen verschiedener Service-Leistungen. In den letzten 1,5 Jahren hat Adler Solar ├╝ber 40 neue Mitarbeitende eingestellt und w├Ąchst kontinuierlich weiter. Aktuelle Traumjobs findest du unter https://adlersolar.de/karriere

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